奶兄在1月25日的文章《您的职位发布数和简历下载数已清零，请续费!》当中曾经提到中国人才热线推出了人才币的功能，今天奶兄带大家来了解了解这个人才币。
春节过后，金三银四，招聘旺季，各家招聘网站也是八仙过海各显神通。很多招聘网站在刷地铁广告，当然本土招聘平台中国人才热线也不示弱，除了各种地推以外，他们还推出了一款新功能-人才币。
据官方介绍，人才币是由中国人才热线推出的虚拟货币。可用于刷新/发布/置顶职位、下载简历、面试短信、精选模板等服务，通过在线自助购买即可获得。在中国人才热线的新版招聘管理系统当中有人才币功能专区，如下图。
据悉目前中国人才热线有免费体验活动，首次注册则送100个人才币，真正意义上为新用户提供免费招聘服务，而且消耗越多，赠送力度越大。对企业而言，特别是中小企业，是很好的一次体验机会。
目前中国人才热线提供两种人才币套餐，有使用期限2个月的也有使用期限为12个月的，企业可以根据自己的需求自主选择套餐。
人才币功能对于企业来说，最直观的益处就是避免浪费，企业可以按照自己的需求来选择消费，完全规避了企业用户购买套餐后用不完的情况。奶兄当时发文提到的企业套餐到期清零现象也许可以得到有效解决。
在程序方面，网上注册后即可在支付购买，无需签订纸质合同，所有流程和服务均可自主在线完成，大大节省招聘时间。在服务方面，与传统的招聘套餐相比，根据时下企业的招聘需求定制DIY招聘服务产品更加合理有效，节省招聘成本，有效提升招聘效果。
根据中国人才热线网站的报价，可以换算，1人才币=1.25-1.40元。
中国人才热线的人才币可用于：
发布职位（20人才币1个职位31天，价格在25-28元每条；企业可以用来展示需求，吸引求职者投递简历，为企业网罗人才）
下载简历（10人才币1份简历，价格在12.5-14元每份；可以主动出击，捕获人才，强大的搜索功能，能挑选出海量的优质简历）
置顶职位（600人才币3天起，价格在750-840元每条；专属的“荐”字标识，让你的职位排名始终靠前，快速提升招聘效果）
精选模版（200人才币1月起，价格在250-280元每套；随心选择多种风格，轻松展现企业个性，给求职者不一样的视觉感受）
面试短信（1人才币1条短信，价格在1.25-1.4元每条；面试短信一键发送，实时通知求职者，免除不必要的电话烦扰，简单快捷高效）
刷新简历（2人才币起无限次刷新，价格在2的n-1次方元每条，首次免费；每天可以无限次刷新招聘职位，保持职位排名靠前，增加简历的投递量，提升招聘效果）
人才币可用网银和支付宝进行充值，并附有发票。
眼下的招聘行业格局还未完全划定，对于招聘行业而言2016年将是着力发展服务的一年，谁能够满足企业和求职者的真实需求，谁又能够在信息碎片化时代下在极端不稳的招聘行业内笑傲江湖？
中国人才热线在新版本上线2多月后，适时推出新功能人才币，足以说明他们已经有了这样一个拼服务的意识。奶兄觉得未来的招聘行业，应该走服务深化的路子，类似于中国人才热线这样的招聘平台，积极主动帮助企业解决招聘效率的问题。让未来的招聘工具直接为求职者和实际用人的企业直接提供服务，让招聘更加扁平化。
目前，对国内的整个招聘行业来说，产品的打造应该以客户诉求为中心。这些为满足客户需求而推出的产品是由招聘平台的技术、运营等各方人才共同携手打造的，在某种程度来讲应该为中国人才热线的技术、运营团队的创新和努力之举点个赞。
当然从另外一个角度来讲，人才币功能的推出会迫使招聘平台的销售人员进行转型甚至减少，产品和服务标准化，在线选择、在线采购、在线支付，这对于传统的招聘平台来讲是个很大的冲击；至于人才币的使用范围以及定位是否合理，且看各位HR的评价和体验感受吧。
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